Şirket Birleşmesi / Bölünmesi – emsal kararlar

Devralma yoluyla birleşmede devrolunan şirketin iş deneyim belgesi tescil anında kendiliğinden devralan şirkete geçer ve ayrıca bekleme süresi aranmaz

Devralma yoluyla birleşmede sona eren şirketin ciro değerleri devralan şirketin ciro değerleriyle toplanarak ekonomik yeterlik kriterinde dikkate alınır

Şirket türü değişikliği geçmişi ihaleye katılım belgesinde beyan edilmeden eski unvanlı iş deneyim belgesi kullanılamaz ve bu belge eksikliği sonradan tamamlatılamaz

Birleşme sonucu infisah eden ortak şirketin eski karar defterinde görünmesi ancak güncel sorgulamada görünmemesi nedeniyle isteklinin teklifi dışlanamaz

Yüklenici ad ve unvanındaki veya tür değişikliğini tevsik eden belgelerin teklifle sunulması isteklinin sorumluluğundadır ve sunulmayan iş deneyim belgesi uygun kabul edilmez

Unvan veya tür değişikliği olan yüklenicinin iş deneyim belgesinin geçerli kabulü için değişikliği tevsik eden belgelerin sunulması gerekir

Kurulun karara bağladığı hususlar itirazen şikayet üzerine yeniden incelenemez, Kurul kararına itiraz niteliğindeki iddia görev yönünden reddedilir

Yeni türe dönüşen şirket eskisinin devamı olduğundan, ihaleye katılım belgesinde istenen yıllara ilişkin bilanço ve ciro bilgileri beyan edilmişse ekonomik ve mali yeterlik iddiaları yerinde değildir

Birleşme sonucu devralan şirketin ihale yılından önceki yıla ait iş hacmi tevsik edilmişse daha önceki yıllara ait gelir tabloları ayrıca aranmaz ve teklif yeterlik şartını sağlar

Bölünen şirketin iş deneyim belgesi bölünme oranlarına göre değerlendirildiğinde ortaklık oranına düşen asgari tutarı karşılıyorsa belge geçerlidir

İş deneyim belgesinin ortağa ait olmaması ve unvan veya tür değişikliği bulunmaması halinde ek belge sunulması gerekmez

Adi ortaklık adına düzenlenmiş iş deneyim belgesi mevzuattaki koşullar sağlanmadan tasfiyesiz sona erme ve devir yoluyla limited şirket tarafından kullanılamaz

Başka şirkete ait iş deneyim belgesinin kullanılabilmesi için devir veya birleşme gibi değişikliğe dayanak belgelerin sunulması gerekir ve dokümanda ayrıca belirtilmemesi bu zorunluluğu ortadan kaldırmaz

Tür değiştirme sonucu devralınan iş deneyim belgesi için gerekli belgeler sunulmazsa belge eksikliği idarece tamamlatılamaz ve puan verilmez

Devralma yoluyla birleşmeye ilişkin zorunlu belgeler yeterlik bilgileri tablosuna yüklenmezse eksiklik teklifin esasını değiştirdiğinden idarece sonradan tamamlatılamaz

İdareye usulüne uygun şikayet yapılmayan başvuru hukuken şikayet sayılmaz ve itirazen şikayet usul yönünden reddedilir

Şirket birleşmesi veya tür değişikliği halinde iş deneyim belgesinin kullanılabilmesi için değişikliğe ilişkin belgelerin teklif kapsamında sunulması zorunludur

Devrolunan şirketin bilanço değerleri toplansa dahi cari oran ve özkaynak oranı kriteri sağlanmıyorsa teklifin değerlendirme dışı bırakılması yerindedir

Sahte veya mevzuata aykırı edinilmiş iş deneyim belgesinden devralan ve devrolunan şirket müteselsilen sorumlu olup belgeyi kullanan isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılır

Bölünme gibi iş deneyim belgesinin geçerliliğini etkileyen değişikliklere ilişkin bilgi ve belgeler yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilmezse eksik belge tamamlatılamaz ve teklif değerlendirme dışı bırakılır

Bölünen şirketin iş deneyim belgesi ancak şirketin infisah ettiği ve faaliyet alanını esas alan bölünmede devralan şirket tarafından kullanılabilir

Belgeye konu iş sırasında devralma suretiyle birleşme bulunmayan şirketin kendi adına düzenlenmiş iş deneyim belgesini beyan etmesi mevzuata aykırı değildir

Ortağa ait iş deneyim belgesi kullanan isteklinin ilk ilan tarihinden sonra düzenlenmiş ve son bir yıldır kesintisiz ortaklığı gösteren ortaklık tespit belgesini sunması gerekir

Bölünen şirkete ait iş deneyim belgesini kullanan istekli bölünmeye ilişkin belgeleri teklifinde sunmak zorundadır, aksi halde kullanım hakkı tevsik edilemez

Şirket tür değişikliği geçirmiş isteklinin iş bitirme belgesinin kullanılabilmesi için tür değişikliğine ilişkin belgelerin teklif kapsamında sunulması zorunludur