KİK Uyuşmazlık Kararları · Yapım İşleri
İş ortaklığı üzerinde kalan ihalede pay defteri, şirket bölünmesi, bilanço, iş deneyimi, imza ve yasaklılık iddiaları reddedildi
İtirazen Şikayet Başvurusunun Reddi
| Toplantı No | Gündem No | Karar Tarihi | Karar No |
|---|---|---|---|
| 2025/011 | 11 | 12.03.2025 | 2025/UY.I-702 |
Emsaller 7 emsal
- E1Pay defteri ve yönetim kurulu karar defteri bilgilerinin EKAP'a yüklenmesi gereken hallerde yüklenmişse veya yükleme zorunluluğu bulunmuyorsa teklif geçerlidirİtirazen Şikayet Başvurusunun Reddiİddia yerinde değilKonu: Pay Defteri – Yönetim Kurulu Karar Defteri · Ortaklık
- E2Belgeye konu iş sırasında devralma suretiyle birleşme bulunmayan şirketin kendi adına düzenlenmiş iş deneyim belgesini beyan etmesi mevzuata aykırı değildirİtirazen Şikayet Başvurusunun Reddiİddia yerinde değilKonu: Şirket Birleşmesi / Bölünmesi · İş (Deneyim – Bitirme – Durum – Denetleme – Mezuniyet – Yönetme) Belgesi
- E3EKAP üzerinden teyit edilebilen bilanço bilgileriyle uyumlu beyan yeterlik kriterini karşılar
- E4Belirlenen benzer iş grubu kapsamındaki işlere ait iş deneyim belgesinin ayrıştırılması gerekmez ve ortak adına kayıtlı belge ile teklif verilmemişse iddia yerinde değildirİtirazen Şikayet Başvurusunun Reddiİddia yerinde değilKonu: İş (Deneyim – Bitirme – Durum – Denetleme – Mezuniyet – Yönetme) Belgesi · Ortaklık
- E5Elektronik teklifin teklifi imzalamaya yetkili kişi tarafından imzalanması yeterlidirİtirazen Şikayet Başvurusunun Reddiİddia yerinde değilKonu: İmza Sirküsü / Beyannamesi – Vekaletname – Yetkilendirme
- E6İş veya meslek ahlakına aykırı faaliyet idarece tespit edilmemişse bu gerekçeyle teklif reddedilemez
- E7Özel ortağın benzer işe uygun iş bitirme belgesiyle kendi payına düşen iş deneyim tutarını sağlaması yeterlidirİtirazen Şikayet Başvurusunun Reddiİddia yerinde değilKonu: İş (Deneyim – Bitirme – Durum – Denetleme – Mezuniyet – Yönetme) Belgesi · Ortaklık
Kurul kararı ve başvuru bilgileri
Bu kararın tam metni üyelere özeldir.
Karar metnini okumak için aktif üyelik gerekir.